崗位職責(zé):1、公司人力資源各模塊規(guī)劃方案的草擬;2、人事行政管理制度、員工手冊(cè)、企業(yè)宣傳冊(cè)的草擬、編輯和統(tǒng)籌策劃;3、人力資源招聘、培訓(xùn)等模塊工作的落實(shí);4、員工任職資格管理和優(yōu)秀員工留存管理;5、組織和開展公司各類活動(dòng)或大型會(huì)議,并及時(shí)撰文寫推廣軟文;6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、人力資源專業(yè)或者行政、工商、企業(yè)管理等臨近專業(yè)均可,大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、具有較 |