| 崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度人力行政計(jì)劃；2、全面統(tǒng)籌公司日常人事行政管理工作，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；3、負(fù)責(zé)公司各崗位工作職責(zé)研討和修訂，辦公系統(tǒng)后臺(tái)完善與搭建；4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行、各類文件的管理及發(fā)布；5、參與公司人力決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；6、組織制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源管理體系；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大 |
