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  1. 品質(zhì)主管

    應(yīng)聘此職位(品質(zhì)主管)

    安徽金鵬節(jié)能科技股份有限公司

    職位描述
    1.質(zhì)量策劃
    (1)根據(jù)地產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化,組織項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量策劃培訓(xùn)工作;
    (2)收集項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)需求,參與產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)和評(píng)審、驗(yàn)證工作,檢驗(yàn)所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行;
    (3)根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量,制定各階段(含材料)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo);
    (4)使用FMEA等工具,編制質(zhì)量先期控制計(jì)劃。
    2、質(zhì)量管理
    (1)制定項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,收集、貫徹執(zhí)行各級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī),并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
    (2)根據(jù)出貨周計(jì)劃,制定委外加工產(chǎn)品、車間作業(yè)產(chǎn)品、成品檢查工作計(jì)劃,對(duì)成品出庫(kù)質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品批量質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
    (3)制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),抽查原材料、半成品、成品檢驗(yàn)的各項(xiàng)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理;
    (4)組織實(shí)施質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé),根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù),定期對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進(jìn)行分析和研究;
    (5)領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、培訓(xùn)直屬下屬的工作;
    (6)有對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見(jiàn)權(quán);
    (7)定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
    (8)堅(jiān)守產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)底線,不符合產(chǎn)品工藝規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)行為,給予考核處理;
    (9)編制年度、月度質(zhì)量工作計(jì)劃,定期組織對(duì)作業(yè)員進(jìn)行質(zhì)量管理制度、作業(yè)品質(zhì)量異常問(wèn)題點(diǎn)等培訓(xùn)提高質(zhì)量意識(shí);
    (10)配合內(nèi)部質(zhì)量審核工作,對(duì)外審其提出的問(wèn)題,制定整改措施,并組織對(duì)實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督;
    (11)統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目反饋客訴原因,分析提出整改措施,并對(duì)實(shí)施情況跟蹤,形成閉環(huán);
    (12)組織對(duì)加工廠、供應(yīng)商、雙包單位合作前評(píng)估工作,合作后產(chǎn)品品質(zhì)異常評(píng)估考核通報(bào)工作;
    (13)跟進(jìn)責(zé)任區(qū)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品式樣工作,對(duì)工藝式樣問(wèn)題點(diǎn)銷項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
    3、質(zhì)量數(shù)據(jù)
    (1)按周/月度對(duì)責(zé)任區(qū)檢查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總通報(bào),分析易發(fā)質(zhì)量通病,確定改進(jìn)課題;
    (2)對(duì)品質(zhì)看板數(shù)據(jù)更新負(fù)責(zé);
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 6000-8000元
    專業(yè)要求: 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn): 4年
    學(xué)歷要求: 大學(xué)本科 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 淮北市
    聯(lián)系方式
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    安徽金鵬節(jié)能科技股份有限公司
    所在地區(qū): 安徽,滁州
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    成立日期:
    注冊(cè)資金: 萬(wàn)
    員工人數(shù): 500-800人
    該公司全部招聘職位:
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