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人事經理1名	北京鑫興元裝飾工程有限責任公司	廊坊	面議	2人
公司所在地：北京  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、熟悉行政的一切，能獨立完成行政相關的事項。如公司員工文化活動、培訓、采購等 2、在上級領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同以及社保年審工作； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)...

行政人事經理	常州洛克華菲門窗科技有限公司	常州	7000-12000	1人
公司所在地：江蘇常州  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 【崗位職責】1.主要負責公司人事工作與行政方面的工作。【錄用要求】1.要求有相關工作經驗5年以上，能獨立操作人力資源6大模塊。

人事經理	武漢林源裝飾工程有限公司	武漢	7000-8000	1人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責公司網站建設、資料采編以及日常維護；2、分析當下建筑裝飾市場形式，為公司品牌發(fā)展出謀 劃策；3、規(guī)劃企業(yè)各部門職責，合理化公司制度；4、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；5、逐步建設與完善各類制度，使企業(yè)章法分明，有章可尋；6、對個部門員工定期培訓，提升個人能力。7、監(jiān)督公司人員招聘、人事管理、薪酬績效考核管理、員工活動組織等工作。崗...

人事經理	上海夕華幕墻裝飾工程有限公司	南昌	7000-10000	3人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責有責任心 能夠合理安排人事【錄用要求】【福利待遇】

人事經理	深圳市中盈建科控股有限公司	深圳	15000-25000	1人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 職責描述：1、開展人力資源管理體系建設建立健全人力資源管理整體體系，并推進各模塊標準化建設（組織與人才發(fā)展、招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效管理、人事運營、培訓管理等），包括制度、流程、標準等，并予以推行。2、統(tǒng)籌人力資源管理工作（1）統(tǒng)籌組織管理工作，參與公司組織架構設置與職能規(guī)劃方案，實施組織架構和核心人才動態(tài)管理和優(yōu)化。進行組織管理手冊（部門職責、崗位說明書）的維護（2...

行政人事經理	凱得森建筑科技（廣東）有限責任公司	佛山	8000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】行政和人事兩方面管理工作【錄用要求】1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。2、熟悉人力資源模塊的管理應用，有5年以上行政人事管理經驗。3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，確保公司管理合規(guī)。4、有較強的組織協(xié)調能力、高度責任心、團隊意識、原則性強及工作條理性強。【福利待遇】

人事行政經理	浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司	嘉興	10000-12000	1人
公司所在地：浙江杭州  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】1.負責公司人事、行政管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務體系；2.制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量；3.領導部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產管理、行政采購、安保、食堂、司機等日常行政事務管理；4.管控行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作，指導相關人員進行物品采購；5.負責持續(xù)改善行政服務平...

行政人事部經理	成都美網門窗有限公司	成都	面議	1人
公司所在地：四川成都  學歷要求：本科  工作經驗：2年以上以上 收藏職位 一、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展（1）組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。（2）人力資源配置：制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內部“人事宜”即采用科學的方法，按照工作...

人事經理	江西少豐建設工程有限公司	上饒	4000-6000	1人
公司所在地：江西上饒  學歷要求：中專  工作經驗：5年以上 收藏職位 1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；4、負責辦公室其他行政事務；5、負責公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；6、兩年以上行政主管工作經驗；7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；8、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的...

人事經理	石家莊博杰建筑裝飾工程有限公司	石家莊	4000-8000	若干人
公司所在地：河北石家莊  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 1、構建并完善適應公司發(fā)展需要的培訓體系，建立后備人才選拔方案及人才儲備機制。2、完善公司的績效考核機制，建立有效的績效考評體系并組織實施。3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。4、有三年以上家裝行業(yè)績效、培訓經驗者優(yōu)先

人事經理/主任	東莞朗興幕墻鋁門窗有限公司	東莞	8000-10000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】 1、負責公司各部門崗位人才需求的招聘工作； 2、負責員工人事檔案的管理及處理人事異動（考勤、入職、轉正、晉升、離職等）操作； 3、負責公司制度流程的建設，安排各類會議活動組織、辦公環(huán)境的管理等工作； 4、完善管理體系，督導相關招聘、培訓、績效考核、員工發(fā)展等各項環(huán)節(jié)工作； 5、安排相關行政工作，制定公司規(guī)章制度、工作流程、崗位職責表等各項工作； 6、負...

人事經理	溫州康泰建筑幕墻有限公司	溫州	面議	1人
公司所在地：浙江溫州  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】  人力資源經理：  1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績效管理、考勤管理等工作； 3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；  4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計； ...

人事行政主管/經理	河南興發(fā)幕墻門窗有限公司	鄭州	7000-10000	1人
公司所在地：河南焦作  學歷要求：大專  工作經驗：7年以上 收藏職位 崗位職責: 1、完善制定公司行政、人事等相關管理制度，組織實施并監(jiān)管執(zhí)行結果，促進各項工作規(guī)范化管理； 2、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。 3、公司會議的組織； 4、負責總體管控公司統(tǒng)籌等人事工作； 5、負責審核公司績效考核、管理薪酬福利、團隊建設等管理工作，建立行之有效的激勵和約束機制； 6、擅長薪酬； 7、公司...

行政人事經理	江西安泰裝飾有限公司	江西	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；4、負責辦公室其他行政事務；5、負責公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；6、兩年以上行政主管工作經驗；7、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；8、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的...

人事經理	廣東華源建設有限公司	廣州	8000-15000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大專  工作經驗：6年以上 收藏職位 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司組織機構建設及規(guī)章制度的建立；2、負責公司團隊管理，組織各類人才的甄別和選拔，完成公司人才儲備和梯隊建設；3、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，增強公司員工的凝聚力；4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；5、負責公司日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工...

人事經理	北京六佰建筑節(jié)能技術有限公司	北京	8000-12000	1人
公司所在地：北京  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，帶領團隊完成招聘計劃，建立合理有效的招聘制度，滿足部門的用人需求;2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、負責組織各項招聘項目和活動，例如校園招聘、專場招聘等4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘完成，合理控制招聘成本5、制定完善公司招聘體系，優(yōu)化招聘流程和制度6、負責內部人才選拔及人才梯隊資源池建設;7、...

人事經理	斯卡特北京鋁業(yè)集團有限公司	北京	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 工作內容：1. 協(xié)助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；3. 負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保...

人事行政經理	黃山薩洛凱鋁業(yè)有限公司	佛山	10000-15000	1人
公司所在地：安徽黃山  學歷要求：大專  工作經驗：6年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責制定人力資源六大模塊；2、負責公司行政管理；3、搭建人力資源架構模式及流程體系，4、培訓、績效和員工關系管理；5、負責公司日常行政管理；任職資格：1、大專以上學歷，兩年以上門窗行業(yè)同等崗位工作經驗；2、負責制定人力資源六大模塊及熟悉三支柱體系搭建；3、具有良好溝通能力、組織協(xié)調能力；聯(lián)系我時，請說是在門窗幕墻英才網上看到的，謝謝！

行政人事經理	深圳市凱恩特實業(yè)發(fā)展有限公司	深圳	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大學本科  工作經驗：8年以上 收藏職位 【崗位職責】一、行政方面:1、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;2、 負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;3、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;4、...

人事經理	湖北尚哲系統(tǒng)門窗有限公司	武漢	5000-7000	1人
公司所在地：湖北武漢  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行...

人事行政經理	北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司	北京	8000-10000	1人
公司所在地：北京  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 【崗位職責】1、協(xié)助總經理建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務變革。2、根據(jù)公司總體目標設定并主持推進公司在人力資源各個模塊的升級，保證公司在“選育用留”人才的各項工作順利實施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓及日常思想溝通，與各業(yè)務部門負責人深度交流，不斷完善公司各業(yè)務板塊的工作流程并通過績效管理促進工作效率和質量，不斷提高企業(yè)員工的基本素質，滿足企業(yè)發(fā)...

行政人事經理	菲爾特工貿有限公司	金華	10000-15000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 【崗位職責】1.  為公司發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并付諸實施； 2. 協(xié)助總經辦統(tǒng)籌全公司制度流程的整合梳理與執(zhí)行完善，定期檢查、優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范并及時清理過期、失效的制度，確保各類制度流程有效執(zhí)行，落到實處；3. 根據(jù)公司需求組織總經理辦公會、管理層周例...

人事行政經理	山東天暢環(huán)保科技股份有限公司	棗莊	3000-4000	1人
公司所在地：山東棗莊  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等件。4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作：對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。5.收...

人事行政管理經理	蘇州市神龍門窗有限公司	蘇州	面議	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】：行政、人事管理【錄用人員要求】：1.有3年以上從事建筑門窗企業(yè)行政、人事管理工作；2.能制定各崗位考核管理制度并能執(zhí)行；3.大學本科以上，管理類專業(yè)；4.會電腦辦公軟件；5.能吃苦耐勞，工作認真負責。【福利待遇】面議。

人事經理	清遠市科建門窗幕墻裝飾有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東清遠  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 崗位職責 ：1、負責制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責組織人力資源、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理；4、公司日常行政管理的運作；規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；任職條件：1、大學專科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；2、5年以...

行政管理/辦公室主任　人事經理	中兆海山建筑裝飾工程有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】1、熟悉行政的一切，能獨立完成行政相關的事項。如公司員工文化活動、培訓、采購等 2、在上級領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同以及社保年審工作； 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)...

人事行政經理	廣東榮建幕墻裝飾工程有限公司	東莞	6000-10000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大專  工作經驗：6年以上 收藏職位  【崗位職責】1、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、人員招聘和配置、薪酬管理、培訓與開發(fā)、員工關系維護、績效考核管理等人事日常工作。2、負責員工考勤、員工餐廳管理、車輛管理、辦公室工作紀律管理等。3、負責會議組織跟進、外聯(lián)接待等工作；4、公司制度流程完善、更新和團隊組建；5、監(jiān)控團隊成員工作，并實施考核；6、員工活動組織策劃總負責；7、行政總務后勤保障（車輛、飯?zhí)谩⑺奚帷⒕S修、網絡、...

人事經理	北京天久建設工程有限公司	保定	4000-5000	1人
公司所在地：河北保定  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責】負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要;組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織單位各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督，協(xié)助總經理室對各部門負責人的考核；做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。【錄用要求】1、人力資源相關專業(yè)，...

人事行政經理	浙江巨統(tǒng)智能門窗有限公司	溫州	面議	1人
公司所在地：浙江溫州  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 1.大專以上學歷，有人事行政經理同崗位工作經驗5年以上；2.擅長團建和企業(yè)文化工作開展；3.較強的溝通能力及文筆能力，能獨立完成各種規(guī)章制度的編輯（績效考核及薪酬系統(tǒng)的搭建）；4.熟悉運用各種招聘渠道，較廣的招聘資源及人力資源；5.熟悉社保、工傷等各類申報流程；6.熟悉安監(jiān)、環(huán)保、消防等外聯(lián)部門的各類工作對接，能獨立完善職業(yè)衛(wèi)生臺賬及消防安全臺賬；如工作經驗資深，工資亦可以單獨...

人事經理	江蘇威譜盾門窗有限公司	無錫	3000-8000	2人
公司所在地：江蘇無錫  學歷要求：不限  工作經驗：1年以上 收藏職位 崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、協(xié)助監(jiān)督控...