| 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作量統(tǒng)計(jì)、分析；2、及時(shí)、正確的記錄、統(tǒng)計(jì)并上報(bào)各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如部門(mén)業(yè)績(jī))并與業(yè)務(wù)部門(mén)、人事行政部對(duì)接；3、每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)內(nèi)部流程執(zhí)行狀況；4、梳理業(yè)務(wù)邏輯，完善日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警體系，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議并完成后期跟進(jìn)任職資格：1、2年工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、有財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有建筑行業(yè)、庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、精通EXCEL， |
