| 一、崗位職責(zé)1.制度流程建設(shè)（1）建立完善部門各項(xiàng)管理制度與流程，提升部門工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；（2）督查推進(jìn)部門各項(xiàng)制度與流程的執(zhí)行，提升部門標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理水平。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1）人才引進(jìn)。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化部門工作，積極引進(jìn)符合需求的人才；（2）人才培養(yǎng)。根據(jù)要求定期對(duì)現(xiàn)有人員職業(yè)化、專業(yè)技能等進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的勝任力。3.目標(biāo)管理。根據(jù)公司制定的年度計(jì)劃，組織調(diào)配安排完成項(xiàng)目、生產(chǎn)制 |
