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人力資源部經理
按照公司制定的組織結構及經營狀況，制訂人力資源發展規劃，人力資源管理制度崗位工作職責：1、按照公司制定的組織結構及經營狀況擬訂公司人力資源發展規劃。2、根據員工綜合素質，工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓計劃，并組織實施等等二、任職要求1、工作經驗，5年以上行政管理工作經驗2、年齡：30-40歲3、專業知識：具備公文知識、檔案管理知識、計算機知識、禮儀等知識4、勝任力：表達能力，活動策劃能力、
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