崗位職責(zé):1.制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)員工招聘配置,績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。3.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作策劃,組織公司年會員工活動等。4.推進(jìn)各項人事,制度,流程,標(biāo)準(zhǔn),計劃的監(jiān)督執(zhí)行。5.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題。任職資格:1.專科及以上學(xué)歷,有過相關(guān)工作相關(guān)經(jīng)驗。2.對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識,在招聘,績效和培訓(xùn)模塊能夠獨擋一面。 |