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人力資源經理（HR）
1、參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃，經批準后組織實施;2、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護，甄選及拓展;3、根據公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據招聘計劃，擬定招聘方案，組織、實施招聘，建立招聘數據管理體系
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