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人力資源總監
崗位職責：1、制定和完善公司制度，員工手冊，明確部門職責、架構和崗位職責；2、參與擬制公司薪酬制度和方案，建立合理科學、行之有效的人才測評體系與績效考核機制、職務晉升機制、激勵和約束機制；3、負責協調和指導績效、招聘、員工關系等各模塊的工作；4、發展并宣揚公司企業文化，提升企業文化內涵，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；5、領導安排的其他事務；任職資格：1、三年以上人事管理工作經驗；2、對人力資
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