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            廣東紅源建設工程有限公司  應聘職位:人事行政主管
        
    
        
        
    
          人事方面：1. 根據公司規劃，負責日常招聘，完善企業招聘制度及招聘體系；2. 人事檔案與規章制度的建立（人事檔案、員工手冊、考勤管理，其他人力資源管理規章制度）并監督執行3. 勞動關系（員工入職，培訓，離職，轉正，晉升。調崗，勞動糾紛）4. 薪酬福利（工資核算，員工福利，薪酬體系）5. 績效考核（方案的建立及執行）6. 公司企業文化建設，
        
    
        
      
    		
  
    

    

    
  
    
    
    
      
    
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