| 年齡：27-35歲學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其2年以上薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)知識要求：熟悉薪酬、績效模塊的流程、理論知識；熟悉國家和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及政策。能力要求：熟練使用Office辦公軟件；有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力；公文寫作能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。其它要求：責(zé)任心強(qiáng)、有耐心，保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng) |
