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應聘職位:
人力資源部經理
崗位職責：1.根據公司業務發展需要定制相應的人才招聘計劃2.結合公司實際需求和崗位設置的情況，開發適合的招聘渠道3.人才庫的建設：建立和及時更新公司人才儲備資料庫4.招聘渠道建設與管理相關工作5.內部人員調配流程協調處理6.招聘數據的分析：對招聘效果和招聘數據進行復盤，及時對招聘策略進行調整7.組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責實施
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