| 崗位職責(zé)：1.掌握人力資源狀況，及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求。2.制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)及人事管理等規(guī)章制度。3.管理勞動(dòng)合同，辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和社保繳納的相關(guān)手續(xù)以及員工薪酬和考勤結(jié)算。4.負(fù)責(zé)公司職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)與領(lǐng)用。5.組織策劃公司例會(huì)、團(tuán)建、員工生日聚會(huì)等活動(dòng)。6.管理公司整體形 |
