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            廣東穗合建筑裝飾有限公司  應聘職位:人資主管
        
    
        
        
    
          【崗位職責】1、根據公司發展戰略，協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；2、修訂公司的薪酬福利制度、獎懲制度和績效考核方案等相關人力資源管理制度；4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；【錄用人員要求】1、人力資源管理相關專業大專以上學歷，具有大中型企業
        
    
        
      
    		
  
    

    

    
  
    
    
    
      
    
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