現(xiàn)在所有公司招聘員工要求都很注重年齡，特別是公司管理人員，最大年齡不超過(guò)38-48，有家公司招施工員最大年齡上限在35歲。不知道老板們是怎么想的？對(duì)學(xué)歷、技術(shù)、能力、經(jīng)驗(yàn)要求是必須的，還有專業(yè)技能持證要求，都是應(yīng)該是。但對(duì)年齡要求在50歲之內(nèi)，實(shí)在有點(diǎn)苛刻，甚至過(guò)分，不各位領(lǐng)導(dǎo)或同行有沒(méi)有同感？有的人60歲做起事來(lái)比30多歲的人更利索的都有，加上還有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論哪個(gè)崗位做起事來(lái)絕對(duì)不會(huì)差。更何況法定退休年齡都已推遲到65歲了！有的人在這一行干了20多年，甚至30年，結(jié)果沒(méi)到退休年齡就找不到工作了。我認(rèn)為對(duì)這個(gè)年齡段的人太不公平，不知道各位同行朋友怎么看？