簡歷搜索
選擇地區 >
全國 北京 上海 天津 重慶 廣東 浙江 江蘇 河北 山東 河南 四川 福建 湖北 湖南 遼寧 吉林 黑龍江 山西 安徽 海南 江西 貴州 云南 陜西 甘肅 廣西 寧夏 青海 新疆 西藏 內蒙古 香港 澳門 臺灣 國外
| 姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
| 張嘉盛 | 10年 | 男 | 項目經理 質量管理/質檢員/品控 | 全國不限-優先選擇: 廣西 | 廣東廣州 | 2025-5-11 |
| 邱先生 | 10年以上 | 男 | 門窗設計師 幕墻設計師 技術主管/總工 項目 | 全國不限-優先選擇: 長沙 | 湖南長沙 | 2025-5-10 |
| 李興夫 | 10年 | 男 | 項目經理 | 全國不限 | 遼寧沈陽 | 2025-5-9 |
| 朱聰 | 10年 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 湖北 | 湖南湘潭 | 2025-5-9 |
郝厚宏
|
8年 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 臨沂 | 山東臨沂 | 2025-5-9 |
| 羅先生 | 10年以上 | 男 | 門窗設計師 技術主管/總工 技術員/工藝員/ | 全國不限 | 貴州貴陽 | 2025-5-9 |
| 于茂民 | 10年 | 男 | 項目經理 | 河北 山東 河南 | 山東濟南 | 2025-5-8 |
| 劉洪濤
|
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限 | 湖北武漢 | 2025-5-8 |
| 徐二杰 | 10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 | 上海 浙江 江蘇 河南 安徽 | 浙江杭州 | 2025-5-8 |
| 潘喜 | 10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 廣西 | 廣西南寧 | 2025-5-8 |
| 段金輝 | 5年 | 男 | 項目經理 | 河南 | 上海 | 2025-5-8 |
| 孫立 | 10年以上 | 男 | 測量師/放線員 工程部經理 項目經理 施工員 | 全國不限 | 遼寧鞍山 | 2025-5-7 |
| 陳武 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 河南 | 河南鄭州 | 2025-5-7 |
| 宋建民
|
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限 | 北京 | 2025-5-7 |
| 姜宏偉 | 10年 | 男 | 項目經理 | 全國不限 | 山東煙臺 | 2025-5-7 |
| 劉炎松 | 10年以上 | 男 | 技術主管/總工 預結算/造價/招投標 工程部 | 全國不限-優先選擇: 成都 | 海南澄邁 | 2025-5-6 |
| 紀阿平 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 山東 | 山東煙臺 | 2025-5-6 |
| 張秋東 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 湖北 | 廣東東莞 | 2025-5-6 |
| 趙先生 | 10年以上 | 男 | 一二級建造師 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 北京 | 2025-5-6 |
| 苗發旺
|
10年以上 | 男 | 項目經理 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 遼寧 | 遼寧沈陽 | 2025-5-6 |
| 丁興平 | 10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 工程部經理 | 全國不限 | 江西宜春 | 2025-5-5 |
| 張勛亮
|
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限 | 安徽安慶 | 2025-5-5 |
| 齊峰 | 10年 | 男 | 項目經理 | 全國不限 | 海南海口 | 2025-5-5 |
| 陳志剛 | 10年以上 | 男 | 項目經理 質量管理/質檢員/品控 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 廣東深圳 | 2025-5-4 |
| 馬南輝 | 10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 工程部經理 | 全國不限 | 湖南長沙 | 2025-5-4 |
| 郭存 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 海南 | 山東菏澤 | 2025-5-4 |
| 祝存寶 | 10年 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 河北 山東 河南 | 山東菏澤 | 2025-5-3 |
| 吳新紅
|
10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 溫州 | 浙江溫州 | 2025-5-3 |
| 張 | 10年以上 | 男 | 一二級建造師 項目經理 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 上海 浙江 | 北京 | 2025-5-3 |
| 黃立友 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限 | 廣東廣州 | 2025-5-2 |
