簡歷編號：89045 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 高奇 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 威海職業(yè)學院 | 所學專業(yè)： | 工業(yè)分析 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 湖北鄂州 | 籍貫： | 湖北鄂州 | |
| 技術特長： | 質量主管，pmc副經理 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | pmc，質量 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 鄂州市 | ||
| 崗位類別： | 質量管理/質檢員/品控 材料員 倉管員/統(tǒng)計員 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經歷 |
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| 5年武漢金橋門窗下屬家裝品牌，武漢明樘門窗有限公司。 職務:質量經理兼pmc部副經理兼總經理助理。 業(yè)績: 質量部經理期間完成 1.從無到全，完成車間質量管理體系建立。落實車間級三檢制度。 2.推動質量管理體系在公司執(zhí)行，并糾偏，持續(xù)推進。pdca與sdca在公司暢行。 3.建立fema理論與本公司產品的結合，在行業(yè)創(chuàng)新提出質量風險機制。 總經理助理 1.協(xié)助總經理（兼pmc部經理）管理系統(tǒng)門窗生產，使生產效率從1.5平米/人，提高到5平米/人，達到 行業(yè)一線水平。 2.促進車間工人學習，保證質量意識和效率意識。根據現(xiàn)實情況，制定符合現(xiàn)階段公司kpi，并實 施。 3.1獨自建立生產車間三級培訓機制； 3.2設計流水線作業(yè)sop； 3.3獨立設計車間考核績效； 3.4指定日、周、月生產計劃，并落實人、機、料、法、環(huán)。 3.5.推進精益管理在本公司實施。 pmc部副經理 4.1獨立建立健全pmc制度。 4.2倉庫管理趨向理論零庫存，理論零呆滯物料，有效提高庫存周轉率，直接提升公司資金利用率； 4.3物流發(fā)貨零新增余外人、物、車費； 4.4生產計劃，家裝行業(yè)創(chuàng)新性獨立設計流水線 項目定制化，分格處理方案，使得生產周期與交貨期達到 行業(yè)先進水平； 4.5建立銷售與實際生產計劃容錯機制，數據處理分析結果，能有效避免生產臃腫和盲目 |
| 個人簡介 |
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| 2007.7~2010.9 威海職業(yè)學院 工業(yè)分析 2020.7~2023.9 南開大學 工業(yè)工程 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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