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簡歷編號：12252 查看次數：個人簡歷

基本資料
姓　　名：	尹建軍	性　　別：	男
出生年份：	1981年	婚姻狀況：	離異
民　　族：	漢	政治面貌：	團員
畢業學校：	河北理工學院	所學專業：	工商企業管理
最高學歷：	大專	工作經驗：	10年以上
現所在地：	上海	籍貫：	河北承德
技術特長：	有著多年從事本崗位管理經驗

求職意向
希望從事崗位：	生產總監，廠長，副總
希望工作地區：	全國不限
崗位類別：	車間主任/廠長　總/副經理	求職狀態：	已離職，即刻到崗
是否要求住宿：	不限	月薪要求：	面議

工作經歷
2020.06-2024.08 □特諾發（上海）窗業有限公司公司性質：德資企業規模：100-200人擔當職務：廠長職責描述： 1.負責制造中心全面事務管理。 2.負責組織制造中心各項管理制度、工作流程等相關規制的建立與完善。 3.負責對HRBP，財務BP，PMC、品質部、采購部、倉庫、生產車間管理干部的考核評價工作。 4.負責指導、監督、檢查所屬下級各項工作開展，定期組織相關部門負責人對過程數據進行總結復盤，確保持續改善。 5.負責組織與營銷召開產銷合作會議，切實做好產銷配置能力的調配工作。 6.負責召開制造中心生產保障會議、月度總結會議，以生產車間為中心協調各支持部門工作以滿足訂單質量、交期及客戶需求為準則。 7.負責工廠年度預算管理工作組織實施，降本增效提高公司核心競爭力。 8.負責組織擬定工廠年度工作目標、部門工作目標并分解到各崗位基層，落實過程跟蹤及稽核。 9.負責對下屬工作的輔導與幫扶，定期組織教育培訓，培養員工良好的工作作風與職業道德，提升專業技能，不斷營造積極向上的工作氛圍。 10.負責建立健全工廠安全生產責任制，定期組織安全風險大排查，消除安全隱患，切實做好安全預防工作。 11.負責參與公司預算委員會針對公司發展戰略提出決策建議。 12.完成公司交辦的其它工作。 2011.04-2019.10 □天津市奇才防水材料材料工程有限公司公司性質：民營企業規模：200-300人擔當職務：生產總監職責描述： 1.負責新廠人事招聘錄用工作。 2.負責新廠生產管理系統的建立及生產車間的布置規劃工作。 3.負責審核審批生產周計劃，監控實施情況并及時協調處置訂單異常保交付。 4.負責組織和協調機修組對于生產線各類設備組件的維護維修任務。 5.負責建立健全各類生產文件、記錄并簽發實施。 6.負責對生產系統各崗位人員行政紀律和生產勞動紀律的監管。 7.負責主持生產周例會，及時解決周期內生產過程中的各類問題，并有序在生產內部開展自糾自查自檢的活動。 8.負責定期召開安全生產會議，增強生產一線操作人員的安全意識。 9.負責與工業園區管委會工作對接，組織和實施管委會布置的各類工作任務并及時上報總經理。 10.負責實時優化生產工藝不斷改進創新，對于整個生產現場各個成本環節進行嚴格有效的控制。 11.負責完成本年度目標責任書及績效考核等相關內容。 2007.05-2011.04 □天津德孚漢邦裝飾工程有限公司公司性質：臺資企業規模：100-200人擔當職務：生產經理職責描述： 1.負責生產部日常管理工作，并根據零售及工程項目訂單交付要求組織生產且保質保量的完成生產任務； 2.負責根據接單情況制定月生產計劃，周計劃，及時調整各類資源的合理配置確保計劃的可行性。 3.負責組織生產質量會議，并提出相關問題的改進建議，會同相關部門擬定整改方案監督并實施。 4.負責組織車間技工及設備管理人員定時定期對生產設備進行維護保養，針對重點生產工序工位設備不定時抽查，檢查，設備運轉及使用維護情況。 5.負責對本部門員工專業技能、勞動紀律、企業文化等相關培訓，提高一線員工的整體素質。定期對本部門員工進行約談，從而更好的掌握生產人員的心理及工作狀態。 6.積極配合公司其他部門工作，做到橫向、縱向通達明了。 2005.03-2007.05 □天津韋德門窗幕墻有限公司公司性質：民營企業規模：50-100人擔當職務：生產主管職責描述： 1.負責生產車間員工、各類設備設施及生產原輔材料的管理，參與生產決策并根據庫存及時下達相應物料需求計劃。 2.負責根據公司生產經營目標制定、編制生產年度計劃、月度工作計劃及月度計劃完成情況匯總分析，保證產品質量，確保生產任務的完成。 3.負責生產員工安全教育，制定安全生產應急預案呈報總經理審核批準并落實執行。 4.負責生產車間各項規章制度、工作流程的擬定、修編及人員崗位的調配安排。 5.負責參與公司新建廠的選址、廠房的設計以及辦公區域的規劃、車間各類設備、電氣線路排置等工作。 6.負責車間生產設備的申購、采購，工程門窗加工原輔材料的采購。 7.負責組織生產工藝質量改進會議，完善生產周、月報表并在公司周例會進行總結報告。 8.負責控制本部的各項成本，開源節流。提高成品合格率。杜絕原輔材料的浪費。 9.負責監督、考核員工的工作質量及思想品德，做到獎懲分明。 2005.03-2007.05 □天津德信德工貿公司公司性質：民營企業規模：200-300人擔當職務：廠長助理職責描述： 1.協助廠長處理相關的內部管理事務。 2.整合客戶資料完善信息庫的錄入更新并做好訂單生產進度的向上反饋工作。 3.協助和支持其他部門的相關工作。

工作經歷

2020.06-2024.08
□特諾發（上海）窗業有限公司
公司性質：德資
企業規模：100-200人
擔當職務：廠長
職責描述：
1.負責制造中心全面事務管理。
2.負責組織制造中心各項管理制度、工作流程等相關規制的建立與完善。
3.負責對HRBP，財務BP，PMC、品質部、采購部、倉庫、生產車間管理干部的考核評價工作。
4.負責指導、監督、檢查所屬下級各項工作開展，定期組織相關部門負責人對過程數據進行總結復盤，確保持續改善。
5.負責組織與營銷召開產銷合作會議，切實做好產銷配置能力的調配工作。
6.負責召開制造中心生產保障會議、月度總結會議，以生產車間為中心協調各支持部門工作以滿足訂單質量、交期及客戶需求為準則。
7.負責工廠年度預算管理工作組織實施，降本增效提高公司核心競爭力。
8.負責組織擬定工廠年度工作目標、部門工作目標并分解到各崗位基層，落實過程跟蹤及稽核。
9.負責對下屬工作的輔導與幫扶，定期組織教育培訓，培養員工良好的工作作風與職業道德，提升專業技能，不斷營造積極向上的工作氛圍。
10.負責建立健全工廠安全生產責任制，定期組織安全風險大排查，消除安全隱患，切實做好安全預防工作。
11.負責參與公司預算委員會針對公司發展戰略提出決策建議。
12.完成公司交辦的其它工作。

2011.04-2019.10
□天津市奇才防水材料材料工程有限公司
公司性質：民營
企業規模：200-300人
擔當職務：生產總監
職責描述：
1.負責新廠人事招聘錄用工作。
2.負責新廠生產管理系統的建立及生產車間的布置規劃工作。
3.負責審核審批生產周計劃，監控實施情況并及時協調處置訂單異常保交付。
4.負責組織和協調機修組對于生產線各類設備組件的維護維修任務。
5.負責建立健全各類生產文件、記錄并簽發實施。
6.負責對生產系統各崗位人員行政紀律和生產勞動紀律的監管。
7.負責主持生產周例會，及時解決周期內生產過程中的各類問題，并有序在生產內部開展自糾自查自檢的活動。
8.負責定期召開安全生產會議，增強生產一線操作人員的安全意識。
9.負責與工業園區管委會工作對接，組織和實施管委會布置的各類工作任務并及時上報總經理。
10.負責實時優化生產工藝不斷改進創新，對于整個生產現場各個成本環節進行嚴格有效的控制。
11.負責完成本年度目標責任書及績效考核等相關內容。

2007.05-2011.04
□天津德孚漢邦裝飾工程有限公司
公司性質：臺資
企業規模：100-200人
擔當職務：生產經理
職責描述：
1.負責生產部日常管理工作，并根據零售及工程項目訂單交付要求組織生產且保質保量的完成生產任務；
2.負責根據接單情況制定月生產計劃，周計劃，及時調整各類資源的合理配置確保計劃的可行性。
3.負責組織生產質量會議，并提出相關問題的改進建議，會同相關部門擬定整改方案監督并實施。
4.負責組織車間技工及設備管理人員定時定期對生產設備進行維護保養，針對重點生產工序工位設備不定時抽查，檢查，設備運轉及使用維護情況。
5.負責對本部門員工專業技能、勞動紀律、企業文化等相關培訓，提高一線員工的整體素質。定期對本部門員工進行約談，從而更好的掌握生產人員的心理及工作狀態。
6.積極配合公司其他部門工作，做到橫向、縱向通達明了。

2005.03-2007.05
□天津韋德門窗幕墻有限公司
公司性質：民營
企業規模：50-100人
擔當職務：生產主管
職責描述：
1.負責生產車間員工、各類設備設施及生產原輔材料的管理，參與生產決策并根據庫存及時下達相應物料需求計劃。
2.負責根據公司生產經營目標制定、編制生產年度計劃、月度工作計劃及月度計劃完成情況匯總分析，保證產品質量，確保生產任務的完成。
3.負責生產員工安全教育，制定安全生產應急預案呈報總經理審核批準并落實執行。
4.負責生產車間各項規章制度、工作流程的擬定、修編及人員崗位的調配安排。
5.負責參與公司新建廠的選址、廠房的設計以及辦公區域的規劃、車間各類設備、電氣線路排置等工作。
6.負責車間生產設備的申購、采購，工程門窗加工原輔材料的采購。
7.負責組織生產工藝質量改進會議，完善生產周、月報表并在公司周例會進行總結報告。
8.負責控制本部的各項成本，開源節流。提高成品合格率。杜絕原輔材料的浪費。
9.負責監督、考核員工的工作質量及思想品德，做到獎懲分明。

2005.03-2007.05
□天津德信德工貿公司
公司性質：民營
企業規模：200-300人
擔當職務：廠長助理
職責描述：
1.協助廠長處理相關的內部管理事務。
2.整合客戶資料完善信息庫的錄入更新并做好訂單生產進度的向上反饋工作。
3.協助和支持其他部門的相關工作。

個人簡介
---工作業績： 2020.06-至今特諾發（上海）窗業有限公司廠長任職期間：一.工廠6S管理推行0-1。二.庫存物料管理改革帳卡物準確率目標自83%提升至98%以上。三.訂單交期遵守率目標自89%提升至99.5%以上。四.綜合質量投訴率目標自8%下降至3%。五.過程管理數據搭建實施0-1。六.目標課題任務計劃推行0-1。七.匠人體系打造實施0-1。 2011.04-2019.09 天津奇才防水材料工程有限公司生產總監任職期間: 一.新廠籌建規劃0-1獨立完成。二.主持進口設備技改攻關并取得成功，成品率由90%提升至97%，年度持續材料降本約24萬元。三.推動燃油加熱設備改電加熱取得成功，年度持續能源降本約10萬元。 ---個人技能：熟悉目標過程管理，預算管理；機動車駕駛證C1；熟悉Microsoft Office等辦公軟件。 ---培訓經歷： 2023.05-2023.12報讀上海愿達金色智慧商學院并取得畢業證書，通過深入學習金色智慧人生贏家管理系統五大應用模塊，對性格管理，教練對話管理，人生規劃管理，高效共識會，九變量有了深刻的自我認識，本著學以致用的態度應用于實際工作當中并收獲匪淺。特別是在思想、認知和能力上都得到顯著提升。找燈塔►擴心量►拿結果。 ---自我評價：人之上進在于虛心好學，踏實肯干，在行動中總結復盤，周而復始百煉成鋼，我堅信一切皆有可能。通過近些年的工作經歷，在不斷的學習和磨煉中汲取了豐富的管理經驗，未來的工作中，我將全力以赴的努力工作，刻苦鉆研快速提升自身能力，與公司同步發展，希望貴公司可以給我一次機會，相信您一定不會失望。

個人簡介

---工作業績：
2020.06-至今特諾發（上海）窗業有限公司
廠長任職期間：
一.工廠6S管理推行0-1。
二.庫存物料管理改革帳卡物準確率目標自83%提升至98%以上。
三.訂單交期遵守率目標自89%提升至99.5%以上。
四.綜合質量投訴率目標自8%下降至3%。
五.過程管理數據搭建實施0-1。
六.目標課題任務計劃推行0-1。
七.匠人體系打造實施0-1。
2011.04-2019.09 天津奇才防水材料工程有限公司
生產總監任職期間:
一.新廠籌建規劃0-1獨立完成。
二.主持進口設備技改攻關并取得成功，成品率由90%提升至97%，年度持續材料降本約24萬元。
三.推動燃油加熱設備改電加熱取得成功，年度持續能源降本約10萬元。

---個人技能：
熟悉目標過程管理，預算管理；
機動車駕駛證C1；
熟悉Microsoft Office等辦公軟件。

---培訓經歷：
2023.05-2023.12報讀上海愿達金色智慧商學院并取得畢業證書，通過深入學習金色智慧人生贏家管理系統五大應用模塊，對性格管理，教練對話管理，人生規劃管理，高效共識會，九變量有了深刻的自我認識，本著學以致用的態度應用于實際工作當中并收獲匪淺。特別是在思想、認知和能力上都得到顯著提升。找燈塔►擴心量►拿結果。

---自我評價：
人之上進在于虛心好學，踏實肯干，在行動中總結復盤，周而復始百煉成鋼，我堅信一切皆有可能。
通過近些年的工作經歷，在不斷的學習和磨煉中汲取了豐富的管理經驗，未來的工作中，我將全力以赴的努力工作，刻苦鉆研快速提升自身能力，與公司同步發展，希望貴公司可以給我一次機會，相信您一定不會失望。

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