招聘主管 |
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廣東新標智能家居有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 一．崗位職責 1.招聘計劃：根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合人才現(xiàn)狀，提出招聘工作計劃，校園招聘及招聘成本預算； 2.招聘實施執(zhí)行：根據(jù)人員編制，批準的人力需求計劃，編制部門職責及各崗位說明書，實施簡歷篩選、預約、面試、完成員工招聘任務； 3. 招聘渠道建設：努力拓展招聘渠道，在招聘網(wǎng)站、專業(yè)人才機構(gòu)、行業(yè)人才機構(gòu)中建立引進人才的暢通渠道，負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度校園招聘的組織策劃工作； 4.完成上級交辦的其他工作任務。 二．崗位要求 1. 年齡25-40歲，性別不限; 2.大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上的人力資源工作經(jīng)驗； 3. 三年以上大型公司門窗建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧； 5. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力； 【錄用要求】 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 肇慶市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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