法務主管/經(jīng)理
金鵬節(jié)能科技有限公司

職位描述

崗位職責： 一、非訴訟案件相關(guān)職責（需要有相關(guān)經(jīng)驗） 1、合同審查與起草 （1）、對公司各類合同進行細致審查，涵蓋采購合同、銷售合同、租賃合同、合作協(xié)議等。嚴格依據(jù)法律法規(guī)，對合同條款進行逐一審核，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，無法律漏洞和風險隱患。 （2）、根據(jù)公司業(yè)務實際需求和發(fā)展戰(zhàn)略，起草各類合同文本。明確合同各方的權(quán)利和義務，注重條款的嚴謹性、完整性和可操作性，為公司的業(yè)務開展提供堅實的法律保障。 2、法律咨詢與建議 （1）、為公司內(nèi)部各部門提供專業(yè)、及時的日常法律咨詢服務。針對各部門在工作中遇到的法律問題，如市場部門的促銷活動策劃、人力資源部門的勞動用工管理等，運用豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，提供準確、可行的法律意見和解決方案。 （2）、深度參與公司重要決策過程，從法律角度進行全面的風險評估和分析。對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資項目、業(yè)務拓展等重大事項，提供專業(yè)的法律支持和建議，確保公司決策符合法律法規(guī)，有效規(guī)避潛在的法律風險。 3、合規(guī)管理與監(jiān)督 （3）、負責確保公司的運營活動嚴格符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求。密切關(guān)注國家法律法規(guī)的更新變化以及行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，及時制定和完善公司內(nèi)部的合規(guī)政策和流程。 （4）、對公司內(nèi)部各業(yè)務環(huán)節(jié)進行定期的合規(guī)檢查和監(jiān)督，如金融公司的法務要對金融產(chǎn)品銷售、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行嚴格把控，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，督促相關(guān)部門落實整改措施，保障公司的合規(guī)運營。 三、其他職責 1、法律培訓與教育 （1）、定期組織開展公司內(nèi)部的法律知識培訓講座和培訓活動。根據(jù)公司員工的實際需求和業(yè)務特點，制定有針對性的培訓課程，如勞動法律培訓、知識產(chǎn)權(quán)法律培訓、合同法律培訓等。 （2）、采用多樣化的培訓方式，包括案例分析、法律解讀、互動交流等，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，增強員工在日常工作中識別和防范法律風險的能力。 2、知識產(chǎn)權(quán)管理 （1）、全面負責公司知識產(chǎn)權(quán)的日常管理工作，包括商標、專利、著作權(quán)等的申請、注冊和維護。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門，如研發(fā)部門、市場部門等，及時將公司的創(chuàng)新成果和知識產(chǎn)權(quán)進行保護。 （2）、制定和實施公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強對公司知識產(chǎn)權(quán)的保護和運用，防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風險，提升公司的知識產(chǎn)權(quán)價值和競爭力。 3、外部關(guān)系維護與合作 （1）、與外部法律機構(gòu)、律師事務所等建立良好的溝通和合作關(guān)系。負責篩選、評估和聘請外部律師事務所，對其工作進行監(jiān)督和管理，確保外部法律服務的質(zhì)量和效果。 （2）、積極與監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，及時了解法律法規(guī)的最新動態(tài)和政策變化，做好公司與監(jiān)管部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，為公司的合法合規(guī)運營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 二、訴訟案件相關(guān)職責（可以無相關(guān)經(jīng)驗） 1、案件處理與籌備 （1）、負責代表公司參與各類訴訟案件的司法程序，全面收集、整理與案件相關(guān)的各類證據(jù)，包括但不限于合同文本、往來郵件、交易記錄、財務憑證等，確保證據(jù)的完整性和有效性，為案件的勝訴奠定堅實基礎(chǔ)。 精準起草起訴狀、答辯狀等法律文書，運用專業(yè)法律知識和嚴謹?shù)倪壿嬎季S，清晰、準確地闡述公司的法律觀點和事實依據(jù)，維護公司的合法權(quán)益。 出庭應訴與辯護 （2）、作為公司的代理人出庭參加訴訟，在法庭上進行有力的辯論。熟練掌握各類法律法規(guī)，特別是與案件相關(guān)的具體法律條文，如在合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等訴訟中，能夠靈活運用法律知識回應對方的指控，為公司的權(quán)益進行積極辯護。 （3）、具備良好的庭審應變能力，能夠根據(jù)庭審實際情況，及時調(diào)整辯護策略，準確回答法官的提問，與法官和對方當事人進行有效的溝通和交流。 判決執(zhí)行與跟進 （4）、在公司獲得勝訴判決后，全面負責跟進判決的執(zhí)行情況。與法院執(zhí)行部門保持密切合作，及時提供必要的協(xié)助和信息，確保執(zhí)行工作的順利進行。 （5）、采取積極有效的措施，如申請查封、扣押、凍結(jié)對方資產(chǎn)等，督促對方履行判決義務，保障公司能夠切實獲得應有的賠償或權(quán)益實現(xiàn)。 崗位經(jīng)驗：1-3年的非訴訟經(jīng)驗

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-10000元
專業(yè)要求：	法學	工作經(jīng)驗：	2年
學歷要求：	大學本科	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	滁州市

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