人事經(jīng)理
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職位描述

崗位職責： 1、負責公司人事整體管理工作，組織開展招聘、培訓、績效、薪資、勞動關(guān)系、行政等各類人事工作； 2、根據(jù)公司目標制定和推行人力資源的年度規(guī)劃，致力提高公司綜合管理水平； 3、負責公司的整體績效考核、薪酬管理，統(tǒng)計員工日常薪酬異動，完成年度薪酬調(diào)整和績效獎金的核算工作，設計和完善公司的薪酬福利和體系； 4、組織編制各項行政管理制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況； 5、負責辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 6、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，并按照要求定期向上級匯報工作。 任職要求： 1、專科及以上學歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，25-35歲； 2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面，具備大型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。

基本信息

招聘人數(shù)：	若干人	月薪待遇：	10000-15000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	3年
學歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	佛山市

聯(lián)系方式

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