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  1. 營(yíng)銷總監(jiān)

    應(yīng)聘此職位(營(yíng)銷總監(jiān))

    杭州鼎點(diǎn)門(mén)窗科技有限公司

    營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    工作職責(zé)1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織,細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷。9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。11.分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)。考核下屬部門(mén)的工作效率和巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)
    任職要求1.年齡:25-45歲以內(nèi);如有特殊能力可考慮超年齡范圍錄取;2.專科或同等學(xué)歷以上,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);4.個(gè)人形象好,愛(ài)干凈整潔;5. 熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作和渠道開(kāi)發(fā);6. 熟悉門(mén)窗行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì),有一定的客戶和渠道資源;7.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠(chéng)信佳,語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng);8. 有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力;9. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力,有過(guò)大型成功的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃案例者優(yōu)先;10.能熟練使用 OFFICE等辦公應(yīng)用軟件;11.能吃苦耐勞,接受出差和加班等公司安排。
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 8000-20000元
    專業(yè)要求: 無(wú) 工作經(jīng)驗(yàn): 5年
    學(xué)歷要求: 大專 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 杭州市
    聯(lián)系方式
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    杭州鼎點(diǎn)門(mén)窗科技有限公司
    所在地區(qū): 浙江,杭州
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    成立日期: 2010年
    注冊(cè)資金: 100萬(wàn)
    員工人數(shù): 50-100人
    該公司全部招聘職位:
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