人力行政主管 |
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山東玫瑰工程裝飾有限公司 |
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| 職位描述 |
| 人力行政主管： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颍M(jìn)工作； 4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。 6、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 8、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；負(fù)責(zé)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利等； 9、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)； 10、協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議、接待工作，以及大型的公司級(jí)活動(dòng)工作； 11、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、人力、行政相關(guān)專業(yè)大專及以上； 2、從事人力、行政管理工作3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 4、具有很強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 5、有相關(guān)的專業(yè)證書者優(yōu)先； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力、行政管理相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
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