崗位職責(zé):
1、 貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，指定并實(shí)施廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管控，確保生產(chǎn)進(jìn)度控制； 3、 負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施，組織質(zhì)量職能質(zhì)量管理體系文件、制度的編制和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況。 4、 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量有關(guān)的問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品最終質(zhì)量負(fù)全責(zé)。 5、 提出質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)的需求。 6、 代表本廠就質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面事宜與外部各方進(jìn)行聯(lián)系。 7、 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。 8、 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)鑒定，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 9、 負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門下屬人員的年度考核、考評(píng)工作。
崗位要求：
1、熟練掌握幕墻和門窗加工的全套工藝、生產(chǎn)流程和技術(shù)要求，熟悉型材加工的操作流程，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 2、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，較好的大局觀和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、同等職位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。 |
