生產(chǎn)績效經(jīng)理
吳江金剛玻璃科技有限公司

職位描述

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展，建立與完善各生產(chǎn)車間績效管理體系，梳理、優(yōu)化各生產(chǎn)車間績效相關(guān)制度及工作流程，并組織實施; 2.負責(zé)集團各個制造企業(yè)車間績效管理工作的總體調(diào)控，完善相關(guān)管理制度、標準以及績效應(yīng)用，包括獎勵體系與發(fā)展體系; 3.組織各板塊生產(chǎn)中心績效管理工作的各項調(diào)研、匯總、分析、獎懲工作，評估績效激勵效果，并提出改進方案; 4.負責(zé)實施生產(chǎn)車間內(nèi)外部薪酬調(diào)查，確定符合公司定位的薪酬水平，為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議，參與編制公司年度薪酬福利計劃及調(diào)整方案 任職要求： 任職要求： 1、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)車間工序流程， 2、熟悉績效考核方式及各種工具，能準確理解績效與業(yè)務(wù)各流程間的關(guān)系，落實應(yīng)用考核結(jié)果;  3、溝通協(xié)調(diào)能力強，做事嚴謹仔細，親和力較好，抗壓能力較好； 4、可接受每月10天在外出差的需求； 5、提供食宿。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	10000-15000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	4年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	蘇州市

聯(lián)系方式

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