門(mén)窗工藝員 |
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浙江森普幕墻門(mén)窗科技有限公司 |
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| 職位描述 |
| 任職要求： 年齡：20—35歲 學(xué)歷：具有中專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 經(jīng)驗(yàn)要求：從事制造業(yè)企業(yè)技術(shù)相關(guān)工作1年以上。 知識(shí)要求：熟悉工業(yè)品設(shè)計(jì)工作內(nèi)容，了解工業(yè)品生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝流程；了解生產(chǎn)規(guī)程以及有關(guān)的其它技術(shù)規(guī)程； 能力要求：吃苦耐勞、有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。 其他要求：熟練掌握電腦辦公軟件，熟練使用AutoCAD軟件，會(huì)三維建模優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)組織工藝的制定與審核、生產(chǎn)人員的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；對(duì)車(chē)間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé)： 1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作規(guī)程的編寫(xiě)修訂工作，批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。 2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工藝規(guī)程的執(zhí)行情況； 3）負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 4）參加制定（或修訂）中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行，對(duì)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 5）負(fù)責(zé)組織制定車(chē)間的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 6）參與參與公司新產(chǎn)品研發(fā)試制以及技術(shù)改造工作。 2.參與生產(chǎn)過(guò)程的全面質(zhì)量管理，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成品合格率在規(guī)定范圍： 1）配合其他部門(mén)做好生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作并提出處理意見(jiàn)。 2）對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題制定解決辦法，會(huì)同車(chē)間主管，向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門(mén)匯報(bào)備案。 3）參與車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)和匯總和總結(jié)，定期組織召開(kāi)技術(shù)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并組織實(shí)施。 4）制止不合格的原輔料投入生產(chǎn)，對(duì)不合格的產(chǎn)品有權(quán)制止流到下道工序。 3.負(fù)責(zé)其他有關(guān)工作： 1）協(xié)助車(chē)間主任參與車(chē)間的績(jī)效考核，對(duì)違反工藝紀(jì)律的員工提出處罰。 2）完成技術(shù)經(jīng)理及技術(shù)管理中心布置的其他工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 |
| 學(xué)歷要求： | 中專(zhuān) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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