人事主管
廣東穗合建筑裝飾有限公司
營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)辦制定公司人力資源管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部門的管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書。 4、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案。 5、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的面試、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、調(diào)遷、降職、免職、指導(dǎo)、開(kāi)除等進(jìn)行審核并對(duì)公司各類人事文件進(jìn)行審核簽發(fā) 6、負(fù)責(zé)工資的審核 【錄用人員要求】 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，具有大中型公司企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，四大機(jī)制； 3、熟悉人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；  4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備常用的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí)；  6、具有貳級(jí)以上人力資源崗位證書（執(zhí)業(yè)證書）優(yōu)先錄用 【福利待遇】 一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚!

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專業(yè)要求：	本科學(xué)歷、工商、行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、公共關(guān)系或人力資源等管理類專業(yè)	工作經(jīng)驗(yàn)：	3年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	廣州市

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