生產(chǎn)副總
貴州協(xié)成裝飾工程有限公司
營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證

職位描述

【崗位職責(zé)】1 制度的制定和執(zhí)行： 1.1 參與擬訂公司的基本管理制度； 1.2 審合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的具體規(guī)章制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況； 1.3 嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)公司利益； 2 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 2.1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2.2 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃， 2.3 及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況， 3 提出修訂方案 3.1 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案 3.2 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策 3.3 掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議 4 領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo) 4.1 領(lǐng)導(dǎo)制定計(jì)劃采購(gòu)部、生產(chǎn)部和工程部年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 4.2 領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門(mén)重要任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施 4.3 領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)、工程計(jì)劃業(yè)務(wù)開(kāi)展，完成資源優(yōu)化配置目標(biāo) 4.4 領(lǐng)導(dǎo)組織各項(xiàng)目的計(jì)劃采購(gòu)、生產(chǎn)加工和工程施工工作，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過(guò)程 4.5 領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén) 4.6 領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng)和顧客滿(mǎn)意度調(diào)查工作 4.7 參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決 5 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系 5.1 領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)戰(zhàn)略，制定公司的年度供應(yīng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施， 5.2 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商的合同談判工作，參與項(xiàng)目合作伙伴的選擇和項(xiàng)目的分包 5.3 領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商考察與選擇確定供應(yīng)商 5.4 領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn)品、加工和服務(wù)供應(yīng)質(zhì)量、價(jià)格等政策的執(zhí)行情況 5.5 領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施 5.6 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商庫(kù)存管理的執(zhí)行情況 6 參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求 6.1 協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立 6.2 參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況 6.3 組織及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故 7 關(guān)系管理  7.1 在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表企業(yè)處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)良好形象  7.2 拓展、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件 3. 合理利用企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行 8 內(nèi)部組織的建設(shè)和管理 8.1 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn) 8.2 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部、分管部門(mén)之間、分管部門(mén)與公司其它部門(mén)間關(guān)系，解決爭(zhēng)議 8.3 監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 9 定期向總經(jīng)理述職； 10 積極參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。 【錄用人員要求】1、8年以上門(mén)窗、建筑、制造等相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5年以上中型以上企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷                 2、熟悉：熟悉有關(guān)門(mén)窗幕墻行業(yè)的政策法規(guī)、企業(yè)管理；了解：財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理                 3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力                 4、建筑、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；本科及以上學(xué)歷，35-45歲。 【福利待遇】

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專(zhuān)業(yè)要求：	建筑、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)	工作經(jīng)驗(yàn)：	8年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	貴陽(yáng)市

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