技術(shù)部總監(jiān)
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職位描述

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)部管理工作，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)。 2、協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)組工作，對(duì)本部門(mén)各崗位人員的工作進(jìn)行督促、考核。 3、組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格進(jìn)行并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正。 4、及時(shí)組織對(duì)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行圖紙會(huì)審以及技術(shù)交底。 6、組織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)指導(dǎo)工作，組織編制和控制產(chǎn)品制造所需的圖樣、工藝卡片等作業(yè)指導(dǎo)文件。 7、配合進(jìn)行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù)，了解生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。 8、對(duì)技術(shù)工作失誤造成的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 9、組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，積極采用先進(jìn)技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。 10、組織技術(shù)人員策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝。 11、組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作，通過(guò)溝通與激勵(lì)等方式，挖掘員工的潛力，達(dá)到開(kāi)發(fā)人才的目的。 12、正確處理好與業(yè)主等單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門(mén)的工作，及時(shí)溝通，認(rèn)真解決實(shí)際中碰到的問(wèn)題。 任職資格： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 2、受過(guò)技術(shù)管理、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)技術(shù)方面的培訓(xùn) 3、在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理的工作經(jīng)驗(yàn) 4、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法 5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解 6、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力 7、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 8、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力 9、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 10、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德 11、必須有一級(jí)建造師職業(yè)資格證。 請(qǐng)附帶個(gè)人近照及身體狀況說(shuō)明。

基本信息

招聘人數(shù)：	2人	月薪待遇：	3000-5000元
專(zhuān)業(yè)要求：	土木工程   機(jī)械設(shè)計(jì)	工作經(jīng)驗(yàn)：	10年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	海南省

聯(lián)系方式

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