大部分都市人都有一個(gè)逃脫不了的社會(huì)關(guān)系：同事。和同事相處的時(shí)間幾乎占據(jù)了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多時(shí)候甚至超過了普通意義上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的時(shí)候也習(xí)慣于和同事們一起玩，吃飯、喝茶、打游戲、唱K……

面對(duì)這種情況，職場中人有的支持有的反對(duì)。到底該怎樣處理同事關(guān)系？應(yīng)該疏離一點(diǎn)還是親密一點(diǎn)？其實(shí)這并沒有一定之規(guī)。

支持派：和同事經(jīng)常混，強(qiáng)化人脈

發(fā)言人：Iris

三年前，Iris是某IT公司的行政助理。在這個(gè)行業(yè)里，女性是少數(shù)派。校花級(jí)的美女Iris進(jìn)了公司之后，就備受大家的關(guān)注。但實(shí)際上，美麗不是Iris最大的長處。她的寶貴之處在于不以為自己是美女就了不起，脾氣好，耐心好，也從不指使別人替她干這干那，這讓她很快就贏得了大好的人緣。周末要聚會(huì)吃飯了，屁顛顛跑去買酒、訂飯店的肯定是Iris，周末發(fā)起郊游，做攻略、制定路線、訂車這樣的麻煩事情也總是她承擔(dān)下來，路上還不忘背上一堆零食。日子久了，Iris學(xué)歷不高、專業(yè)背景知識(shí)一般之類的問題幾乎大家都忽略了，說起來都覺得“小姑娘會(huì)做人，交際能力很不錯(cuò)的”。

果然，一年前其他部門的同事私下告訴她：申請(qǐng)去銷售部吧，銷售老總提過幾次對(duì)你印象很好，今年他們部門要派一個(gè)人去海外，人手會(huì)缺，這時(shí)候申請(qǐng)過去正是好時(shí)機(jī)。不但薪資有提升，將來的前景也更好。

自然啦，Iris與生俱來的跟人相處的能力，到了銷售部得到了更加長足的發(fā)揮。

反對(duì)派：和同事經(jīng)常混，是非太多

發(fā)言人：Gloria

我自進(jìn)入這家新單位以來，就給自己定下一條鐵的紀(jì)律：不跟同事做朋友；除了工作以外，私下里，自己不跟同事過分接近；就算吃飯、喝酒也絕對(duì)不談個(gè)人的事情。這條鐵律實(shí)行一年有余，我佩服自己的韌性。看到自己身邊的同事來來往往換了幾茬人，我慶幸自己在職場的穩(wěn)定。

我以前不是這樣的。我大學(xué)畢業(yè)剛工作時(shí)，神采飛揚(yáng)，活潑開朗，周圍同事也都和氣一團(tuán)，甚至感覺到大家就是好朋友了。大家經(jīng)常在一起喝酒聊天，談心訴苦，其樂融融。可是，過不了幾個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)單位高層忽然對(duì)我態(tài)度大異，了解到我生活中的不拘小節(jié)，了解到我的出口無忌，逐漸地對(duì)我遠(yuǎn)離到冷淡到把我驅(qū)逐出去。這一切，都是我的一兩個(gè)知心的幾乎是朋友的同事“無意之中”的所作所為！

現(xiàn)實(shí)讓我學(xué)會(huì)了跟同事太極推手，在細(xì)節(jié)上保護(hù)好自己。自己對(duì)同事了解不多，也就少煩惱；不準(zhǔn)同事了解我的私人生活，也就保護(hù)了自己，當(dāng)然，我也有朋友，但絕對(duì)不是在自己單位。我不參與同事們之間的互相了解，也就無悲無喜。當(dāng)然，同事中也有相當(dāng)不錯(cuò)的，但是我不敢也不允許自己把私人感情加到對(duì)方身上去。也許可能會(huì)從同事發(fā)展到朋友，但那一定是已經(jīng)不在同一個(gè)單位！

總結(jié)發(fā)言

所謂成也蕭何，敗也蕭何，從正反兩派的態(tài)度聽來便知道。任何事情都有一個(gè)“度”的把握的問題，和同事做好朋友、工余時(shí)間都混在一起也不是不行，但是分寸感卻是最最緊要的關(guān)鍵詞。

1.不要裝大方，也不要貪便宜。和同事一起出去玩，切記賬目要清，要么AA制，要么這次你請(qǐng)、下次我請(qǐng)。過于豪爽大方或者貪小便宜都將使得雙方的相處無法長時(shí)間維系。當(dāng)別人沒有這個(gè)意識(shí)的時(shí)候，那么謹(jǐn)記吃虧是福，你大方埋單就是，最多下次不玩了。

2.要保持人格上的平等。這在老員工和新員工、領(lǐng)導(dǎo)和下屬相處的時(shí)候尤為突出。既然是大家在工余一起出來娛樂放松，那就不能總是拿著居高臨下的指教態(tài)度，更不要有什么等級(jí)觀念。朋友之間，不能只是一方對(duì)另一方好，平等的關(guān)系才能長久。

3.和不同部門的同事混在一起的好處遠(yuǎn)比和本部門的同事混在一起要多。一來關(guān)系遠(yuǎn)了，利益糾葛相對(duì)較少，是非也就少；二來不同部門之間，信息交叉互補(bǔ)的可能性比重疊的可能性更大，有利于你掌握更多資源。

4.不要喝酒。如果實(shí)在高興了，那也千萬不要喝多，更不要喝醉。酒后吐真言，喝多了，分寸感自然就差了，嘴上也就沒了把門的了。失態(tài)尷尬還算小事，說錯(cuò)話、得罪人、被人抓住軟肋，這些才是真正的大麻煩。

5.盡量把小圈子擴(kuò)大。獨(dú)樂樂不如眾樂樂，同事工余混在一起更是這樣。總是某兩三個(gè)人混在一起，會(huì)給人留下過于明顯的小圈子印象，更會(huì)讓圈外的人留下防備心。所以，如果要和同事做朋友，那么盡量把這個(gè)朋友圈變得大一些吧。

此外，小圈子所帶來的弊病在異性同事之間體現(xiàn)得更加明顯——工余時(shí)間常常混在一起的異性同事，究竟是純粹的關(guān)系好、朋友相聚呢，還是有曖昧、關(guān)系不清呢？這種事沒法解釋，怎么解釋都是錯(cuò)的。所以最好的辦法就是不要跟某一個(gè)異性同事接觸過于頻密。

6.不要談?wù)摬辉趫鐾�事的笑料或者缺點(diǎn)——當(dāng)然，在場的同事就更不要談?wù)摿恕��?jiān)持在背后說別人的好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，那么就微笑不語好了。

7.混的時(shí)候混，不能混的時(shí)候散。雖然他一向都在周末跟你喝酒，但是也得允許別人偶爾會(huì)一下遠(yuǎn)道而來的初戀情人是不是？又或者他被老婆罰跪不準(zhǔn)出門又不好意思讓人知道。他不是什么事都得跟你解釋的，如果他拒絕你的邀約又沒告訴你原因，千萬不要問，那是對(duì)他人私人空間的侵犯。

8.在更多的時(shí)候，跟同事訴苦是無濟(jì)于事的。不要在工作不順、心情不好、一肚子委屈和煩惱的時(shí)候和同事出去吃飯、聊天，并指望對(duì)方能給你以指導(dǎo)和建議，給你開解及勸慰——如果人家愿意那么做，那你得趕緊去燒高香慶祝自己運(yùn)氣好，但是別人并沒有這樣的義務(wù)的，不是嗎？把不愉快的情緒傳染給別人并不是什么好事情，甚至還有可能把原本已經(jīng)有些糟糕的局面搞得更加復(fù)雜。

9.不要跟同事說秘密。不要覺得歌唱得high了，酒喝得爽了，同事也就變成了從小一起長大的手帕交、閨密、死黨——不會(huì)的。還記得梁朝偉跑到吳哥窟去對(duì)著樹洞說出秘密后才算釋然的樣子吧？不管是情感也好、工作也好、家庭也好，既然是不能說的秘密，告訴別人也是徒增人家的負(fù)擔(dān)，就讓它爛在自己的肚子里吧。

10.玩笑場合，當(dāng)不得真。在辦公室以外的地方，情緒放松了，玩得高興了，一時(shí)半刻有些失了分寸有時(shí)也是難以控制的。但是哪里的事情，就在哪里完結(jié)。玩過瘋過、喝過鬧過，就讓它隨著第二天清晨的霧氣一起蒸發(fā)吧。在辦公室里，一本正經(jīng)地提起“你昨天讓我喝酒的時(shí)候答應(yīng)今天幫我搞定那個(gè)難纏的客戶”之類的話題，就沒意思了。