從“臥槽”到“蟻族”，從“司馬TA”到“橡皮人”，從“裸婚”到“裸辭”，2010年熱詞帶來的“新現(xiàn)象”和“熱事件”層出不窮，給出了每個職場人的現(xiàn)狀和心聲。中國門窗幕墻人才網(wǎng)近日通過職場的觀察分析，總結(jié)出“2010年職場四大上榜熱詞”，并給出了一些針對性的建議。

1、橡皮人

現(xiàn)代社會的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)，猶如“橡皮”做成的，不愿接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感。對于那些存在“橡皮”傾向的職場人來說，不妨在平時休息時間與上司、同事多一點交流，不僅可以從他們身上學(xué)習(xí)，融洽同事關(guān)系還可以增加團隊意識和凝聚力。此外還要對生活或工作的其它方面保持一定的興趣。

 2、鐘擺族

隨著城際鐵路的開通，越來越多的職場人突破城市界限，實現(xiàn)了工作生活雙城化。房子兩地買、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉，原有的單一城市生活工作模式被打破，職場“鐘擺族”應(yīng)運而生。在“城際化模式”中，特別需要注意的是不能簡單地讓職場人居住的城市成為“睡城”。在完善醫(yī)療、學(xué)習(xí)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，要在一定程度上保持“鐘擺族”較低的生活成本。

3、裸辭

工作壓力身心疲憊達到了極限，長期缺乏工作幸福感，不少白領(lǐng)沒找好下家就“毅然”辭職。選擇“裸辭”的人們，代表了職場中人已經(jīng)開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。職場人不能坐以待斃，應(yīng)充分利用這段時間積極尋找新工作，通過招聘網(wǎng)站等方式及時全面搜集企業(yè)招聘信息，隨時做好再出發(fā)的準(zhǔn)備。

4、蟻族

    “蟻族”們成為了被漠視和淡忘的群體，少有人對他們抱有關(guān)注和同情。此外，他們中有九成人是童年時曾被稱為家中“小太陽”、“小皇帝”的“80后”。大城市雖然機會多，但是競爭更激烈、更殘酷，“蟻族”們可以去經(jīng)濟比較活躍，但還沒有完全成熟的中小城市或者中西部的城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，讓自己在更廣闊的空間中發(fā)展。