�。�、你對本公司的建議是什么？
　　這個問題就比較費腦筋了！說深了，怕給用人單位留下不好的印象，說淺了，還怕達不到要求，被人誤認為是沒能力．我見到過的最經典的回答是這樣的：應聘者反問：＂您能給我更多的時間讓我對貴公司了解多一些再回答這個問題嗎？我不喜歡武斷的憑第一感覺去評價任何事情�。�

　　３、你的上份工作離職原因是什么？
　　這個問題似乎是最難回答的！不過我還是見個一個經典的回答：＂我可以不回答這個問題嗎？因為我不想欺騙我未來的上司，我也不想貶低我過去的上司．所以請允許我保持沉默！＂

　　當然了，我簡單的說了三個問題而已．更常見的問題諸如學歷啊什么的我也不需要一一列舉了！還有些更高深的我也無法一一說出來！話又說回來了，其實不管什么問題，最好還是實實在在的回答比較好！在真實面前沒有什么技巧！真實是最好的技巧！