目前微博正逐漸成為員工和老板的溝通工具，有網友在微博上發了《馬屁微博教程》，曬出十大微博拍馬方法博取老板歡心。對此有專家稱，適當情況下，巧妙地表達自己對公司、對工作的熱情與上心，比如加班發微博“撒嬌”，效果還是很不錯的；但要適可而止，不能做“繡花枕頭”讓老板反感。（ 5月31日《揚子晚報》）

林語堂先生認為，讀過古今中外書籍，沒有讀過李宗吾《厚黑學》者，實乃人生憾事也！厚黑作為一種處世之道，已經深入許多人的肌理之中。而職場作為“沒有硝煙的戰場”，厚黑學往往會得到淋漓盡致的發揮。不論是過去MSN簽名表忠心，還是如今的微博討歡心，即使傳播媒介變了，厚黑的思想底色卻一如從前。

神奇的微博，賦予人們充分的表達空間。生活上的酸甜苦辣也好，職場上的陰晴圓缺也罷，微博成了社會的體溫計，成了人們的“晴雨表”。在這個虛擬空間里，人們發泄情緒、表達觀點、建構關系，現代科技給人們的生活帶來了前所未有的改變。許多人樂在其中，成為不折不扣的“微博控”。

同樣的工具，不同的用法，結果或許有著天壤之別。當微博進入工作領域，通過微博互粉，老板和員工之間架設了一座座無形的互動橋梁。只不過，在身份不對等、信息不對稱的格局下，微博通常成為老板單向度觀察員工工作、生活狀態的窗口，而非雙向度的互動過程。

深諳此道的職場人，自然心知肚明。不論是瘋狂英語李陽直抒胸臆的抽風法，還是將悲春傷秋與恭維巧妙結合在一起的文青抒情法，抑或是肉麻露骨的密集掃射發，“條條大路通老板”。馬屁微博教程，說到底，就是一門“印象管理”課，教會職場人士如何在老板心目中樹立良好的個人形象。

應該說，馬屁微博作為一種信息傳遞方式，有其存在的合理性。然而，當馬屁微博從“調味品”成為“作料”的時候，味道變了，結果往往會適得其反。畢竟，印象管理是一個復雜的系統過程，除了動動嘴皮子，刷刷微博，除了“前臺”的戲劇表現，更關乎“后臺”的默默付出。如果工作績效上不去，即使在微博上將馬屁拍得天花亂墜，也不可避免地成為中看不中用的“繡花枕頭”。

通過利益編織的網絡，職場將成千上萬的人聯系在一起，名利場也好，是非地也罷，工作中千頭萬緒，關系上錯綜復雜，員工們總是千方百計地在夾縫中求生存、牟發展。作為一種生存之道，作為一種職場策略，馬屁微博閃動著厚黑思想的鬼魅；倘若過分地迷信，自然會得不償失。