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  1. 第一個(gè)職場(chǎng)10年故事

    • 更新時(shí)間:2012-3-16 16:11:28  文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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       常言道,十年磨一劍,職場(chǎng)亦如此。若潛心經(jīng)營(yíng),10年時(shí)間能讓你從“新人”變成“紅人”,再變成“達(dá)人”。若糊涂混日,10年的時(shí)間只能讓你從青蔥一根變成大叔一枚,拿著一份“比上不足,比下無(wú)余”的收入。

      隨著“90后”畢業(yè)生集體亮相招聘現(xiàn)場(chǎng),“80后”正式邁過(guò)職場(chǎng)生活的第一個(gè)10年。站在10年后的今天,回想10前懷抱夢(mèng)想的自己,每個(gè)人都有不同的故事。

      而對(duì)于初入職場(chǎng)的“90后”,未來(lái)的10年你們準(zhǔn)備好了嗎?套用電視劇《北京愛(ài)情故事》劇終時(shí)的這么一句臺(tái)詞:“十年后,你覺(jué)得你會(huì)干什么?你會(huì)得到什么?”或許可以從這些“80后”的故事里,得到一些啟示。

      小錚:小公司做大事

      十年前:某民營(yíng)企業(yè)小業(yè)務(wù)員

      十年后:某民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理

      “我?我沒(méi)什么大變化,還是待在原來(lái)的那家公司。”小錚,他用簡(jiǎn)單的一句話概括了自己10年來(lái)的職場(chǎng)生活。

      大學(xué)時(shí)代,比起油頭滑腦的活躍分子,小錚向來(lái)以老實(shí)本分,踏踏實(shí)實(shí)的形象示人。臨近畢業(yè),小錚一連投出了好多份簡(jiǎn)歷,卻封封石沉大海。垂頭喪氣之時(shí),一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司找到并“收留”了他。之后,一做便是十年。

      剛上班那會(huì)兒,由于公司還在起步階段,規(guī)模小,工資低得很。“銷售的工作,底薪800,做成一單還有提成。可剛開(kāi)始,誰(shuí)接得到大單啊,就這么吃底薪吃了好幾個(gè)月。”想起剛開(kāi)始那半年,連小錚都不得不佩服自己的毅力。

      在大家眼中,讓相對(duì)內(nèi)向的小錚來(lái)從事銷售的工作,著實(shí)難以想象,“一開(kāi)始,要突破自己打開(kāi)嘴皮子,成功打動(dòng)客人確實(shí)很難。但能怎么辦呢?只得硬著頭皮做下去。半年不到,連家里的親戚見(jiàn)了我,都夸我變得會(huì)說(shuō)話了。”十年中,公司遇到過(guò)大大小小,不少次的打擊,飯碗搖擺不定,小錚都堅(jiān)持了下來(lái)。就這樣,從業(yè)務(wù)員、行政人員、會(huì)計(jì)、人事主管,到如今的戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理,小錚一步步地往上爬,爬得比誰(shuí)都穩(wěn)。

      過(guò)來(lái)人談:

      大公司固然好,可以接觸到不少先進(jìn)的管理理念,但在一個(gè)蒸蒸日上、充滿挑戰(zhàn)的中小公司工作也是不錯(cuò)的。入行之初,放下姿態(tài),踏踏實(shí)實(shí)地認(rèn)真做下去,才能真正找到自己的價(jià)值。

      同學(xué)劉丁:跳槽不如“臥槽”

      十年前:面對(duì)跳槽機(jī)會(huì),兩難

      十年后:年收入逼近百萬(wàn)

      如今,在外企和民營(yíng)單位工作,待滿兩年就成了職場(chǎng)“老人”,待滿五年晉升為“牛人”,能一口氣待滿十年的,絕對(duì)少之又少,堪稱“仙人”。

      在小武的大學(xué)同學(xué)中,這樣的“仙人”還不止一個(gè)。奇怪的是,比起那些個(gè)活躍在跳槽第一線的同學(xué),這幾個(gè)“仙人”無(wú)論在薪水待遇、頭銜職位,還是工作生活的平衡度上,都毫不遜色,甚至略高一籌。劉丁要數(shù)其中最典型的一位。“形象地說(shuō),如果工作就像股市,每年都在換工作的就像是做短線的,一旦見(jiàn)到更好的機(jī)會(huì),立馬換倉(cāng);兩三年挪一次窩的,是做中線的,遇到事業(yè)‘瓶頸’或大的困擾,寧愿放下包袱另起爐灶;仙人們是做長(zhǎng)線的,認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后,便一門心思與公司命運(yùn)甚至可以說(shuō)是與中國(guó)經(jīng)濟(jì)同起伏。”一直以來(lái),從事期貨投資的劉丁,笑著解釋,“我擅長(zhǎng)做長(zhǎng)線,也意外地吊到了大魚。”

      如今,年收入直逼百萬(wàn)的劉丁,坦言自己也曾動(dòng)過(guò)跳槽的腦筋。“我猶豫了很久,新的單位工資高、福利好,但是得從頭做起。而我公司,麻雀雖小,卻極有潛力。”或許,正是這樣的企業(yè)“熬”得起年限。一番權(quán)衡后,劉丁最終放棄了跳槽的機(jī)會(huì),選擇了繼續(xù)“臥槽”。“假如當(dāng)年一沒(méi)忍住,跳了槽,指不定今天能混出什么名堂呢!”

      過(guò)來(lái)人談:

      在職場(chǎng),要耐得住寂寞。跳槽者的愿望是經(jīng)過(guò)努力找到一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái),但并非每一個(gè)跳槽者都可以把愿望變成現(xiàn)實(shí)。什么槽該跳,什么槽該臥,還得三思而后行。

      佳凡:選擇多不如選擇好

      十年前:畢業(yè)班里的尖子生

      十年后:仍然在尋找適合自己的職業(yè)

      上學(xué)那會(huì)兒,佳凡是年級(jí)里有名的尖子生,科科第一。十年后的今天,聽(tīng)了一班故友十年來(lái)的職場(chǎng)生活,不免嘆一口氣,“哎,看來(lái)數(shù)我混得最不好了。”

      2001年,佳凡憑借著資優(yōu)生的身份,找起工作來(lái)相當(dāng)順利。面試了好幾家公司,都成功拿到了offer。高興之余,卻也挑花了眼。對(duì)于自己喜歡干什么、適合什么職業(yè),佳凡幾乎一無(wú)所知。“我只知道拼了命地讀書,卻從來(lái)沒(méi)有好好地規(guī)劃、展望自己的人生。”最終,懵懂地進(jìn)了如今的公司,做起了工程設(shè)計(jì)師。

      2003年,對(duì)現(xiàn)有崗位心生厭倦的佳凡,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了調(diào)任請(qǐng)求,獲得批準(zhǔn)后,成功轉(zhuǎn)職為售后工程。之后的三年,他跑遍了大江南北,幾乎天天都在出差中。快節(jié)奏、高壓力的生活讓佳凡有些受不了,2005年,他又再次提出申請(qǐng),調(diào)任到外貿(mào)部門參與售前技術(shù)支持,但是這份工作與他想象的也有些差別,于是,他又動(dòng)起了調(diào)動(dòng)的小念頭。

      10年來(lái),從設(shè)計(jì)師、售后工程,到售前、企業(yè)管理,公司大大小小的職位,家偉幾乎都試過(guò)了,卻總覺(jué)得差口氣,不適合自己。“售后工作太累;轉(zhuǎn)銷售要求業(yè)績(jī),挑戰(zhàn)太大;做技術(shù)工作相對(duì)簡(jiǎn)單,卻不會(huì)有太大的發(fā)展。究竟哪個(gè)適合我,我到現(xiàn)在還沒(méi)搞明白!”

      過(guò)來(lái)人談:

      擇業(yè)要趁早,切忌盲目擇業(yè)、被動(dòng)擇業(yè)。

      TIPS貼士

      十年精彩與否,由你決定

      在聽(tīng)了幾位80后的“十年“故事后,職場(chǎng)專家發(fā)現(xiàn),除卻各種額外因素,第一個(gè)“十年”精彩與否,還得取決于你的職場(chǎng)生存方式。有這么三類方式值得學(xué)習(xí):

      第一類:自我增值型

      Frank畢業(yè)后進(jìn)入一家外企,工作無(wú)憂,步步高升。雖然工作繁忙,但他卻時(shí)刻不忘充電培訓(xùn),自我增值。工作一年后,他就報(bào)考了母校第一屆工程碩士研究生班,在職學(xué)習(xí)3年,花費(fèi)3萬(wàn)多元拿到了碩士文憑。之后,他又考出了PMP項(xiàng)目經(jīng)理證書,參加思科培訓(xùn)。在他之后的多次跳槽中,這些“硬件”為他增了光。

      像Frank這類職場(chǎng)人,便是自我增值型的員工,即使有了穩(wěn)定的工作,也不會(huì)忘記尋找各類機(jī)會(huì)提高學(xué)歷,參加培訓(xùn),提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

      第二類:“朝三暮四”型

      究竟是“臥槽”好,還是“跳槽”好?即便不少人仍在為這個(gè)無(wú)解的問(wèn)題爭(zhēng)論不休,積極地關(guān)注職場(chǎng)招聘信息總是沒(méi)錯(cuò)的。比如Jack,畢業(yè)后在一家私營(yíng)企業(yè)工作,薪酬福利待遇不夠理想,便時(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)招聘信息,有好的機(jī)會(huì)就跳槽。由于機(jī)會(huì)成本不高,Jack敢于跳槽,也正是因?yàn)槟菐状纬晒Φ奶郏琂ack終于進(jìn)入了心儀的企業(yè)獲得了不錯(cuò)的崗位,開(kāi)始了他的“臥槽”階段。期間他還結(jié)識(shí)了一些獵頭朋友,為以后更高的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

      像Jack這樣的職場(chǎng)人,學(xué)歷不高,起點(diǎn)低,可以多多了解職場(chǎng)訊息,不錯(cuò)過(guò)任何好機(jī)會(huì)。

      第三類:關(guān)注職場(chǎng)型

      Jessica是一名職場(chǎng)紅人,由于外向、好結(jié)交朋友的性格,雖非從事人力資源工作,卻對(duì)薪酬福利、各行業(yè)崗位特性、職場(chǎng)晉升、培訓(xùn)充電等等事情了如指掌,儼然一個(gè)職場(chǎng)專家。這些信息都是她長(zhǎng)期關(guān)注職場(chǎng),看職場(chǎng)新聞,結(jié)交各行業(yè)朋友后獲得的。

      像Jessica這樣時(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)信息的人,發(fā)展自然不會(huì)落后。在知道“行情”之后,她就會(huì)鞭策自己不斷進(jìn)步。

     
     

     


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