受年初“用工荒”消息的刺激，招聘企業嚴陣以待，人才引進的剛性需求通過降低招聘條件和提高薪酬福利的形式需求突圍。而在“用工荒”、通脹等各因素相互作用的大背景下，職場各層次人才對工作待遇等各方面的要求都有所提高，求職者開始像在淘寶網購物一樣慢慢的“淘”工作。人才招聘，這個春天有點冷。

    招聘企業越糾結，求職大軍越淡定。求職者對同業薪酬福利更加關注，對招聘信息也更加敏感。據廣州及珠三角地區的智通人才網調查，“淘職”潮漸成今年職場主流，而過半白領在企業頻伸橄欖枝面前大多信奉“騎驢找馬”的原則，從容尋求更好的職位。     

    過半職場人想騎驢找馬

    種種跡象表明人才市場正在從招聘市場向求職市場轉變，企業招聘的急切讓越來越多的職場中人心思活泛起來，更多的在職人士開始“騎驢找馬”。最近，智通人才網進行的一次調查顯示，32.4%的在職人員目前已從網絡、人脈等途徑關注其他的工作，有更好的工作就會選擇跳槽；42.8%的上班族表示有“跳槽”的想法，但還未付諸行動；另外還有些則表示沒有想過、無所謂。另外，67%的上班族表示待遇是影響跳槽的最重要原因；也有23.8%的人會因休假、工作環境等原因選擇跳槽。

    智通人才網專家表示，求職者以尋求更大發展的動機跳槽是職場人的客觀選擇，而當今如此大比例的在職人士選擇“騎驢找馬”，除白領在內需求外，更多是由于今年才市的供需逆轉。企業招聘旺盛，給求職者創造了機會，求職者的春天即將到來。

　　求職者“淘職”漸成風潮

    不怕沒工作就怕工作不好。眼下的人才市場供求形勢反轉，求職者“貨比三家”的找工心理順勢衍生。白領小維在廣州工作已有三年，一直從事策劃和設計工作。小維表示畢業后來廣州只做過這一份工作，但是三年了只上調過一次工資。最近小維租住的房子因附近開通了地鐵線房租上漲了好幾次，再叫上物價上漲等原因，小維感覺經濟上已經有些吃不消了。小維近期在人才網站更新了簡歷，“現在已經有好幾家公司聯系過我，開出的待遇也比現在公司的要好。不過我還是想多看看比較一下，房租太貴，我希望能找個能解決住宿的公司。”

    智通人才網人力資源專家表示：“求職者開始對工作有明確的目標及細節要求，會按照自己對工作的要求對這些崗位進行檢索、對比和排名，最終找到自己最喜歡、最適合的工作職位。隨著求職者求職的精準度和需求增高，找工的周期會隨之延長。”

    “淘職會”打造便利個性的擇業平臺

    據了解，為更好的促進求職者更好、更快、更優的找到心儀的“婆家”，智通人才網舉辦了以“淘職”模式為核心理念的“春季人才博覽會·淘職會”。

    “春博會”淘職功能提供了一個聚合信息的平臺。將各種渠道發布的招聘信息聚合到一個頁面，求職者可非常方便的查詢網站、報紙、招聘會、獵頭等多種渠道的信息，極大提高了便利性。

    據了解，春博會的專題網頁還設置多項線上互動活動，包括個人與企業、個人與個人之間，讓求職更具親和力與互動性，增添了求職的趣味性。另外現在的求職者個性化的需求越來越多，如工作自由、周末雙休、包食宿等等。在春博會的頁面上求職者就可通過個性化詞匯在搜索頁面進行搜索，更加迅速準確地“淘”到滿意職位。