導(dǎo)語(yǔ)：美國(guó)人力資源顧問(wèn)公司Internal Talent Management總裁沙林·勞比(Sharlyn Lauby)周六發(fā)表博客文章稱，在線職場(chǎng)社區(qū)已不再是一個(gè)簡(jiǎn)單列出就業(yè)崗位的場(chǎng)所，已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)龐大的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，可幫助用戶順利進(jìn)入職場(chǎng)。

　　以下為文章內(nèi)容摘要：

　　不可否認(rèn)職場(chǎng)正在變化，例如遠(yuǎn)程辦公，它改變了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理員工的模式。如今管理自己的職業(yè)選項(xiàng)不僅是重要的，而且是必須的。經(jīng)常訪問(wèn)在線職場(chǎng)社區(qū)就是跟蹤職場(chǎng)動(dòng)態(tài)的有效方式之一，這些社區(qū)經(jīng)常會(huì)發(fā)布一些就業(yè)機(jī)會(huì)。除此之外，社區(qū)會(huì)員之間的對(duì)話也會(huì)提供一種真正有價(jià)值的參考。

　　以下為5個(gè)值得經(jīng)常訪問(wèn)的職場(chǎng)社區(qū)：

　　1. LinkedIn　　

　　當(dāng)前用戶可以利用LinkedIn個(gè)人信息來(lái)展示自己的技術(shù)和才能，添加Twitter消息，提供博客文章，支持群等功能。加入群后，用戶可以與不同行業(yè)、不同地區(qū)的商務(wù)人士進(jìn)行互動(dòng)。群是了解當(dāng)前職場(chǎng)動(dòng)態(tài)的有效方式，如自己所在行業(yè)當(dāng)前所需要的技巧等等。

　　2. Beyond.com

　　Beyond.com是一個(gè)就業(yè)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，如果你想在所在行業(yè)或所在地區(qū)尋找這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，Beyond.com值得關(guān)注。Beyond.com信息量豐富，如果你想尋找一份新工作，想綜合評(píng)估某個(gè)職位，Beyond.com會(huì)提供全面的信息。

　　3. Monster

　　Monster是一家大型求職和招聘網(wǎng)站，求職者可以發(fā)布自己的信息，而企業(yè)也可以尋找所需人才。Monster在全球近50個(gè)國(guó)家提供服務(wù)，其中包括中國(guó)。Monster還提供簡(jiǎn)歷制作服務(wù)。

　　Monster的“職場(chǎng)建議論壇”也是一項(xiàng)十分實(shí)用的功能，論壇開(kāi)設(shè)多個(gè)主題區(qū)，用戶可以咨詢或回答職場(chǎng)問(wèn)題。例如，一個(gè)被解聘的員工在找新工作時(shí)，在面試時(shí)如何對(duì)此進(jìn)行解釋。Monster還在顯著位置提供最活躍的論壇對(duì)話，以便于用戶閱讀。

　　4. Glassdoor

　　如果你對(duì)某家企業(yè)感興趣，或剛剛參加某企業(yè)面試，此時(shí)可以訪問(wèn)Glassdoor。Glassdoor是一個(gè)社區(qū)網(wǎng)站，在這里用戶可以匿名發(fā)布有關(guān)某企業(yè)的信息，如這家企業(yè)的招聘程序，薪水和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，是否有晉升機(jī)會(huì)，管理團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，是否鼓勵(lì)工作和生活之間的平衡等。

　　5. BranchOut

　　BranchOut是一家新型求職網(wǎng)站，與Facebook相整合，也可以導(dǎo)入LinkedIn個(gè)人信息，因此無(wú)需重復(fù)輸入信息。BranchOut具備其他在線求職網(wǎng)站的許多功能，如允許個(gè)人搜索職位，允許企業(yè)搜索人才。憑借Facebook的5億多用戶，BranchOut可幫助用戶輕松獲得其他人的幫助。

　　由此可見(jiàn)，在線職場(chǎng)社區(qū)已不再是一個(gè)簡(jiǎn)單列出就業(yè)崗位的場(chǎng)所，已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)龐大的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并幫助用戶順利進(jìn)入職場(chǎng)。