湖南新聞網消息 據中華英才網職場調查顯示：隨著傳統的“金三銀四”招聘旺季的到來，職場人在眾多企業大規模釋放崗位的刺激下， 有超過六成的受訪者表示有意在近期跳槽。

　　星辰在線-長沙晚報報道，中華英才網職場專家張楨寧表示，對于職場人來說，節后年終獎“歸入囊中”，此時選擇跳槽經濟包袱較輕。在眾多的跳槽原因中，對薪酬不滿占將近七成，是造成職場人計劃跳槽的最大誘因，此外，對公司制度、工作崗位不滿造成跳槽的職場人各占一成多。

　　與此同時，很多公司在新年伊始計劃執行新的戰略，企業紛紛涌現“用工荒”現象，從中華英才網職位搜索結果顯示：IT業、化工業、零售業、制造業四大行業用人需求明顯增大。

　　此外，針對畢業生，今年國有企業招聘需求迅速增加的勢頭仍在延續，中型企業發展很快，業績成倍增加，人才需求也成倍增長，二、三線城市的企業人才需求也在逐步增加。從企業了解的情況看，去年下半年學生的拒約率達50%，因此今年補招的企業非常多，學生挑選的機會將更多。